1. Осуществляет общее руководство МАДОУ;

2. Принимает коллективный договор;

3. Принимает правила трудового внутреннего распорядка;

4. Принимает Устав, изменения и дополнения к нему, договор между МАДОУ и родителями (законными представителями);

Организационная структура управления

МАДОУ «Кондратовский детский сад «Ладошки».

Согласно Уставу МАДОУ Кондратовский детский сад «Ладошки» управление его деятельностью осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с Законом РФ «Об образовании», «Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования», на принципах единоначалия и самоуправления.

Руководство деятельностью МАДОУ «Кондратовский детский сад «Ладошки»  осуществляется заведующей, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

 Дошкольное учреждение имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического, медицинского и обслуживающего.

Организационная структура управления в дошкольном образовательном учреждении представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде двух структур и трех уровней. Важным в системе управления МАДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации.

1. Определять направление образовательной деятельности учреждения;

2. Обсуждать вопросы содержания и планирования образовательного процесса;

3. Отбирать и утверждать образовательные программы для использования в МАДОУ;

4. Рассматривать вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

5. Организовывать выявление, обучение, распространение, внедрение педагогического опыта;

6.Заслушивать отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ;

7. Представлять к награждению отраслевыми и государственными наградами.

8. Локальные акты;

9. заслушивает отчеты администрации, а также руководителей органов самоуправления о проделанной работе.

Наблюдательный совет дает рекомендации по следующим вопросам:

1. Предложения Учредителя или заведующего Учреждением о внесении изменений в Устав Учреждения;

2.Предложения Учредителя или заведующего Учреждением о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии представительств, структурных подразделений;

3.Предложения Учредителя или заведующего Учреждением о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

4.Предложения Учредителя или заведующего Учреждением об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5.Предложения заведующего Учреждением о совершении сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества; решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущество принимается органом местного самоуправления.

Наблюдательный совет Учреждения рассматривает и дает заключение по следующим вопросам:

1.Проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

2.Предложения заведующего Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.

Полномочия Управляющего совета Учреждения:

1.согласование представленного для утверждения Учредителю Учреждения Устава, а также изменений и дополнений к нему;

2.определение основных направлений развития Учреждения, повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

3.утверждение стратегии (программы) развития Учреждения, прошедшей предварительное согласование Учредителем;

4.согласование режима работы Учреждения;

5.заслушивание не реже одного раза в год отчета заведующего Учреждением о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности и целевом расходовании средств;

6.представление ходатайств перед Учредителем Учреждения о поощрении заведующего Учреждением;

7.осуществление контроля за здоровыми и безопасными условиями пребывания воспитанников в Учреждении;

8.участие в распределении стимулирующей части выплат фонда оплаты труда работникам Учреждения в рамках соответствующего локального нормативного акта Учреждения;

9.содействие привлечению дополнительных источников финансирования для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

10.рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействия) педагогического, административного персонала Учреждения, иных работников Учреждения;

11.Положением об управляющем совете Учреждения к полномочиям Управляющего совета может быть отнесено решение иных вопросов, не составляющих исключительную компетенцию других органов управления Учреждением.