- дает рекомендации по выбору программы повышения квалификации, учитывая
образовательные потребности педагога и проблемы ДОУ.
- контролирует своевременность выполнения сроков повышения квалификации педагогом
и использование педагогом в работе с детьми полученных знаний в ходе курсовой
переподготовки.

2.5. Педагог:
- знакомится с перечнем рекомендованных образовательных программ;
- выбирает тематику курсов, знакомится с их содержанием согласно собственным
потребностям и рекомендациям администрации образовательного учреждения;
- своевременно предоставляет итоговые документы об усвоении учебных программ.
2.6. Копии документов, выданных учреждениями, реализующими программы
дополнительного
профессионального
образования
о
прохождении
курсов,
предоставляются заместителю заведующего по ВМР.
2.7. Педагоги, прошедшие курсовую переподготовку могут использоваться
администрацией ДОУ в проведении методических мероприятий на уровне ДОУ.
2.8. Педагоги могут самостоятельно освоить курс повышения квалификации путем
дистанционного обучения на основе сетевых и технологий.
2.9. Повышение квалификации может осуществляется путем обучения в высших и
средних учебных заведениях. На время обучения за педагогом сохраняется место работы и
производится оплата учебного отпуска.
2.10. Одной из форм повышения квалификации является самообразование. Педагоги
должны иметь индивидуальные планы самообразования, которые составляются в форме,
утвержденной ДОУ.
2.11. В конце учебного года заместитель заведующего по ВМР осуществляет контроль за
наличием планов по самообразованию. Педагоги составляют краткий отчет о выполнении
поставленных задач.
2.12. В процессе посещения учебно-воспитательских мероприятий заведующий и
заместитель заведующего по ВМР наблюдают за работой лучших педагогов, организуют
работу по изучению передового педагогического опыта.
2.13. Выявленный опыт обобщается на заседаниях методических объединений ДОУ. В
конце учебного года членами методических объединений определяется лучший
представленный опыт. Руководители МО выходят с ходатайством на заседание
методического совета ДОУ о дальнейшем распространении представленного опыта.
2.14. Заместитель заведующего по ВМР включает в годовой план на следующий учебный
год работу по распространению выявленного опыта на уровне ДОУ и способствует
пропагандированию лучшего опыта на различных уровнях путем участия педагогов в
конкурсах профессионального мастерства, педагогических чтениях, конференциях и т.п.
III. Документация
3.1. В ДОУ ведется следующая документация:
- перспективный план аттестации;
- база данных о педагогических кадрах ДОУ, включающая сведения о курсовой
переподготовке, темах самообразования педагогов, представлении педагогами передового
опыта;
- копии документов о прохождении курсовой переподготовки;
- перспективный план прохождения курсов повышения квалификации педагогами.
3.2. Документация, перечисленная в п. 3.1., находится у заместителя заведующей по ВМР
и обновляется на начало учебного года.
3.3. Контроль повышения квалификации педагогов в ДОУ осуществляет заведующий
ДОУ и заместитель заведующего по ВМР